La réforme des retraites de 2023 a considérablement modifié les règles d’utilisation du Compte Personnel de Formation. De nombreux salariés seniors découvrent avec surprise que leurs droits CPF peuvent disparaître au moment du départ à la retraite. Une situation qui crée une urgence légitime pour les personnes qui s’approchent de la fin de leur carrière professionnelle. Entre opportunité de reconversion et préparation d’une activité complémentaire post-retraite, les enjeux sont importants.
Anticiper pour ne pas perdre ses droits
La clôture automatique du compte CPF intervient désormais dès la liquidation effective des droits à la retraite. Le délai moyen de traitement d’une demande de formation étant de 2 à 3 mois, il est impérieux d’anticiper cette échéance.
À cet effet, nous vous recommandons d’identifier vos besoins de formation au moins six mois avant votre départ prévu. Privilégiez les formations certifiantes à distance proposées par CNFN : elles affichent plus de flexibilité dans votre calendrier.
Certains organismes proposent même des sessions spécialement conçues pour les futurs retraités avec des rythmes adaptés. Ce sont des formules qui vous permettront d’élargir votre palette de compétences assez rapidement.
Les formations stratégiques avant la retraite
Les formations linguistiques et numériques représentent des choix particulièrement pertinents à cette étape de vie. Elles facilitent en effet l’accès à des activités de conseil ou de formation qui ont le potentiel de générer des revenus complémentaires.
Les certifications en gestion de projet et en accompagnement sont par ailleurs susceptibles de valoriser votre expertise professionnelle auprès d’associations ou de petites entreprises. N’hésitez pas à consulter un conseiller en évolution professionnelle pour identifier une Formation CPF avant la retraite qui corresponde le mieux à vos projets post-retraite. Ce n’est plus le moment de réfléchir à rallonge : vous devez passer à l’action dès maintenant pour jouir pleinement de vos droits.
